採用情報

現在の担当は4トンウィングトラックによるプラスチック部品の運送。すべてパレット積込のためリフト免許も取得しました。萩市内2工場と阿武町の工場で積み込み、福岡県北九州市苅田までの輸送を担っています。

中型トラック以上に搭載したデジタルタコグラフのスコア（制限速度遵守・連続運転2時間以内の休憩・アイドリング10%未満など）をデータで見える化。スコアの良いドライバーにはインセンティブを支給する強化月間を実施し、安全意識と燃費の両方が向上しています。

なぜ給与が上がったのかを「手当」として給与明細に明記。資格手当・作業手当・代替業務手当のほか、タイヤ交換作業の内製化による「タイヤ交換手当」は従業員から好評です（特別教育修了者が実施）。

高圧スチーム洗車機の導入と夏季・冬季の洗車券配布で洗車の負担を軽減。運行ルートの見直しと高速道路の利用拡充で拘束時間を削減。夏は空調服・接触冷感ポロシャツ、冬はアルミプリント防寒ブルゾンなど、装備も最新技術を採用しています。

がん検診を含む生活習慣病予防健診の受診促進、産業医による意見聴取、特定保健指導実施率100%目標。団体3大疾病保障保険への加入、インフルエンザワクチン補助も実施。定年は65歳、希望により70歳まで働けます。